Mỗi phong cách lãnh đạo sẽ phù hợp với mỗi tình huống và đặc thù nhóm nhân viên khác nhau. Việc hiểu và áp dụng chính xác các phong cách lãnh đạo vào bối cảnh phù hợp có thể tạo hiệu quả đột phá cho nhà quản trị.
Người lãnh đạo có tâm chính là yếu tố cốt lõi nhất để xây dựng nên một doanh nghiệp vững mạnh.
Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa Training, Coaching và Mentoring là rất quan trọng để có thể áp dụng phương pháp phù hợp vào từng tình huống và mục tiêu cụ thể.
Chiến lược OKR là một phương pháp quản lý và định hướng chiến lược được phát triển bởi công ty Intel và được sử dụng rộng rãi bởi nhiều công ty công nghệ hàng đầu thế giới.
Phương pháp lãnh đạo theo tình huống là một cách tiếp cận linh hoạt, đưa ra lựa chọn phong cách lãnh đạo phù hợp để đạt được kết quả tốt nhất.
Triết lý Kaizen trong kinh doanh xuất phát từ Nhật Bản có nghĩa là “thay đổi để tốt hơn” và được xem là một phương pháp quản lý tiên tiến hiện nay.
Phát triển tư duy lãnh đạo không chỉ là một quá trình bản năng, mà còn là kết quả của quá trình học tập và rèn luyện.