Đàm phán là kỹ năng được sử dụng thường xuyên trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là trong kinh doanh. Sở hữu kỹ năng đàm phán sẽ giúp bạn có thể đem lại những cuộc thương lượng có lợi cho doanh nghiệp. Vậy làm […]
Mô hình quản trị nhân lực Michigan là một mô hình luôn lấy trọng tâm là nhân viên và xây dựng các phương pháp giúp nhân viên phát triển. Chiến lược của mô hình nhằm gắn kết sự song hành của nhân sự với chiến […]
Gamification là một chiến lược không còn mới mẻ đối với nhiều doanh nghiệp, nhưng không phải vì như thế mà nó trở nên lỗi thời. Đây là chiến lược tuyển dụng, đào tạo nhân sự giúp cải thiện quá trình đánh giá và lựa […]
Lãnh đạo chuyển đổi là phong cách lãnh đạo nhằm tạo ra môi trường cởi mở và thúc đẩy sáng tạo của từng cá nhân, từ đó giúp thúc đẩy năng suất và kết quả kinh doanh của doanh nghiệp. Hãy cùng Học Viện Chiến […]
Trong những năm gần đây, một phong cách lãnh đạo đang nổi lên nhanh chóng và được nhiều nhà lãnh đạo áp dụng goi là lãnh đạo chuyển đội. Vậy phong cách này có điểm gì đặc biệt? Hãy cùng Học Viện Chiến Lược và […]
Thời kỳ Tam Quốc là thời kỳ nổi tiếng của Trung Quốc mà cả thế giới đều biết đến. Điều làm nên sức hấp dẫn của Tam Quốc chiến chính là nghệ thuật lãnh đạo tài ba của các vị tướng Tào Tháo, Lưu Bị […]
Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ dừng lại ở bộ óc nhạy bén và khả năng quản lý tuyệt vời mà họ cần khả năng có thể truyền được cảm hứng kinh doanh của mình đến nhân viên, khi đó không chỉ giúp nhân […]
Chi phí để doanh nghiệp có 1 khách hàng mới thường gấp 5-7 lần so với chi phí để duy trì 1 khách hàng cũ. Chính vì thế thay vì chỉ đầu tư vào tìm kiếm khách hàng mới, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu […]
Trong thế giới kinh doanh cạnh tranh khốc liệt hiện nay, các doanh nghiệp cần có một chiến lược kinh doanh hiệu quả để có thể tồn tại và phát triển. Chiến lược kinh doanh là một kế hoạch tổng thể hướng dẫn doanh nghiệp […]
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc định hướng hành vi của nhân viên, tạo ra sự gắn kết […]