Mô hình quản trị nhân lực Michigan là một mô hình luôn lấy trọng tâm là nhân viên và xây dựng các phương pháp giúp nhân viên phát triển. Chiến lược của mô hình nhằm gắn kết sự song hành của nhân sự với chiến […]
Gamification là một chiến lược không còn mới mẻ đối với nhiều doanh nghiệp, nhưng không phải vì như thế mà nó trở nên lỗi thời. Đây là chiến lược tuyển dụng, đào tạo nhân sự giúp cải thiện quá trình đánh giá và lựa […]
Lực lượng bán hàng là đội ngũ không thể thiếu trong mỗi doanh nghiệp. Bất kỳ một đội một doanh nghiệp nào cũng cần một đội ngũ bán hàng đạt hiệu suất cao. Vậy tại sao doanh nghiệp cần tập trung phát triển lực lượng […]
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của một doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp có vai trò quan trọng trong việc định hướng hành vi của nhân viên, tạo ra sự gắn kết […]
Thầy Đàm Thế Ngọc đào tạo chủ đề Lãnh đạo chuyển đổi cho Quản lý Kinh doanh các cấp Vinpearl. Đầu ra là các dự án tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận
Việc hiểu rõ sự khác biệt giữa Training, Coaching và Mentoring là rất quan trọng để có thể áp dụng phương pháp phù hợp vào từng tình huống và mục tiêu cụ thể.